企业捐赠现状 企业、员工、消展的关系表明，企业捐赠应该成为资金的主要来源，而员工应该比以往更加积极地参与企业社会责任项目。但不幸的是，事实并非如此。 根据CECP 2022 报告，员工参与率从 2019 年的 29% 下降到 2022 年的 17%，此后一直没有反弹。尽管员工将捐赠和志愿服务列为决定在哪里工作的关键因素，但他们正在以惊人的速度脱离这些计划。
同样美国捐赠协会的
增加了约 37%，但自 1980 年以来，企业 whatsapp 号码数据 捐赠占营业利润的比例却下降了约 44%。虽然符合条件的非营利组织数量有所增加，但他们被迫竞争停滞不前的赠款和工作场所捐赠机会，这导致许多非营利组织难以用更少的资金做更多的事情。 这些发现引出了一个问题：尽管人们越来越重视企业社会责任，但为什么员工参与度和资金量却下降了？ Bonterra 的观点：错失联系 = 错失影响 在 Bonterra，我们认为员工敬业度和非营利组织资金的下降可归因于错失联系，从而导致错失企业社会责任的潜力。
当捐赠和志愿服务机
会与员工的热情或兴趣不符时，员工与雇 克里斯汀·乔普 销售发展代表 主的企业社会责任战略的脱节程度就会越来越大。事实上，近三分之一的员工表示，他们不会通过工作场所计划进行捐赠，因为他们关心的事业没有得到实现。 同样，企业和非营利组织之间也存在这种脱节，因为80% 的非营利组织表示他们难以建立长期的企业合作伙伴关系和工作场所捐赠策略。这些持续的合作伙伴关系至关重要，因为最有影响力的项目是企业与非营利组织合作，了解他们正在支持的社区的独特需求并实施解决这些需求的项目时建立的。
尽管投入到企业社会责
任计划中的努力正在不断增加，但如 临时邮箱 果没有员工参与和非营利组织的配合，这些计划将继续无法发挥其潜力。 战略慈善之路 为了消除这些缺失的联系，我们所熟知的企业社会责任亟需重大转变。在 Bonterra，我们认为关键在于战略慈善——一种高度专注于慈善项目的方法，这些项目可带来切实、有意义的成果，包括志愿服务和提供的资金。